Bemiddelen tegen de laagste prijs?
Voor mensen die het lastig vinden om werk te vinden is het een schitterende uitkomst, het uitzendbureau. Je hoeft zelf niet naar werk te zoeken, dat wordt voor je gedaan. Bemiddelen is nooit gratis. Dus ook het uitzendbureau moet worden betaald. Deze kosten worden voor een deel door de bemiddelde werknemer betaald.
Nu blijkt de Nationale Uitzendkracht Enquête van de FNV dat uitzendkrachten hetzelfde behandeld willen worden als hun collega's met een vast contract. De uitzendkrachten zouden minder verdienen i.v.m. geen 13de maand en andere bonussen. Maar hebben ze daar wel recht op?
Natuurlijk is het zo dat ons moraal zegt dat dezelfde arbeid dezelfde vergoeding moet krijgen. Maar wat we niet moeten vergeten is dat uitzendkrachten daar werken via een bemiddelaar. Dat zorgt voor andere contracten waarmee de uitzendkracht akkoord is gegaan.
Als de arbeidsrechten gelijk worden getrokken, wat is dan nog de functie van een uitzendbureau? Bemiddeling vraag nu eenmaal een prijs. En als je het daar niet mee eens bent zoek je werk via het UWV.
En steeds minder mensen lukt het nog om een vaste baan te krijgen. Je krijgt een sterke tweedeling in de maatschappij tussen hen met allerlei extra's en zkerheden en een groeiende schare mensen met allerlei soorten flexbanen en een karig inkomen. Wat vind je daarvan?
BeantwoordenVerwijderenAls je dit zo ziet blijkt er dus een fout te zitten in ons arbeidsvoorzienings-systeem. Er zal altijd een tweedeling bestaan maar dat zal dat niet in evenwicht is, zoals nu dus blijkt, mogen we ons toch echt achter de oren gaan krabben. Dit gaat niet hand in hand met het sociale, solidaire systeem dat we in Nederland proberen neer te zetten. Zolang de uitzendbranche bestaat bestaat ook de tweedeling zoals we hem kennen. Dat is geen probleem. Maar als die tweedeling te groot wordt wordt het wel een probleem. En hier moet echt iets aan worden gedaan.
BeantwoordenVerwijderen